Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens – 2025/1
Em 03 de julho de 2023, foi sancionada a Lei nº 14.611, que aborda a igualdade salarial e de critérios remuneratórios entre homens e mulheres no ambiente de trabalho, modificando o artigo 461 da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).
Esta lei é uma iniciativa do Ministério do Trabalho e Emprego e do Ministério das Mulheres.
Hospital e Maternidade Nossa Senhora da Luz, apresenta por meio destas informações completas sobre o Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens para o 1º semestre de 2025:
Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens – 1º Semestre de 2025.
Conforme Lei 14.611, de 03/07/2023.
Fonte: e-social Rais 2024 e Portal Emprega Brasil fev. 2025
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