Igualdade Salarial

Em 03 de julho de 2023, foi sancionada a Lei nº 14.611, que aborda a igualdade salarial e de critérios remuneratórios entre homens e mulheres no ambiente de trabalho, modificando o artigo 461 da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). Esta lei é uma iniciativa do Ministério do Trabalho e Emprego e do Ministério das Mulheres. Hospital e Maternidade Nossa Senhora da Luz, apresenta por meio destas informações completas sobre o Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens para o 1º semestre de 2026: Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens – 1º Semestre de 2026. Conforme Lei 14.611, de 03/07/2023. Fonte: E-social RAIS 2024 e Portal Emprega Brasil fev. 2026